خبير الموارد البشرية د. إسلام أسامة يطرح “بروتوكول التوظيف بالجدارة” لمواكبة هدف الـ 7 ملايين عامل في القطاع الصناعي
بصفته استشارياً في إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي (OD)، تفاعل الدكتور إسلام أسامة مع هدف الدولة المعلن بزيادة عدد العاملين في القطاع الصناعي من 3.5 مليون إلى 7 ملايين عامل. واعتبر د. إسلام أن هذا التحدي “كمي ونوعي” في آن واحد؛ فالمسألة ليست مجرد توظيف، بل هي “بناء جدارات” قادرة على التعامل مع التكنولوجيا الحديثة.
وطرح د. إسلام رؤية منهجية لإعادة هيكلة أقسام الموارد البشرية في المصانع الكبرى، لتتحول من “شؤون عاملين” إلى “مراكز تطوير المواهب”. وشدد على أن نجاح “المناطق الصناعية” الجديدة (التي وصلت لـ 155 منطقة) يعتمد كلياً على قدرة هذه المناطق على استقطاب الكفاءات الشابة وتسكينها في هياكل تنظيمية مرنة تضمن “الارتقاء الوظيفي”. كما ثمن توصية المؤتمر بضرورة “ربط التعليم الفني بالمصانع”، مؤكداً أن هذا الربط هو جوهر التطوير التنظيمي الذي يضمن استدامة سلاسل الإمداد البشرية.
